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一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47
距离2018年底那波轰轰烈烈的裁员潮已经一年有余,但是裁员这个词语却一直萦绕在我们周围,整个环境好像并没有比去年好多少。许多老板也趁着“经济不好”这个因素,伺机
后,企业往往为了避免高额的赔偿金,不会果断的裁员,而是变相心成迫员工离开,比如降工资、没绩效奖金。 不论哪一种情况,都不是一个想要谋求更好去处的员工,愿意见到
