11月24日,一篇《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章爆各大社交媒体平台,并仍在持续发酵,量和留言已经超过10万,成为

近,一篇名为《网易裁员,让保安把身患“绝症”的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》(以下简称“网易裁员”)的文章在网络热传。该文作者称,自己是网易的一名

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11月24日晚间消息,今日一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章在朋友圈中广为流传。业界 网易暴力裁员

这句话的潜台词是: 对于上有老下有小的苦心成程序员来说,比起被裁员,比起被PIP,996又算的了什么? 网易裁员,是不是公司不行了? 具体问题具体分析,当年叱咤风云

在事情刚开始的时候,这位员工在沟通中表达出了不接受这种裁员方案的态度,随后,网易HR竟使用各种话术给他下套,试图单方面解除劳动关系。 而且这些HR还

本人曾任职于网易,超过5年,看到近有偏很火的裁员文章,有感而发。 网易裁员很有技巧,套路很深。历史上网易的几次离职潮,都是因为一个原因:新进员工的

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