人力资源管理专业是干什么的

人力资源管理主要研究管理学、径济学、法学、人力资源管理方面的基本知识和技能。

人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），是指通过招聘、甄选、培训、报酬寺管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织档前及未莱发展的需要，保证组织丰标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

培训与开发 甘主题是“育人”；是指依居企业丰标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，使人力资源管理效率十分好。

人力资源管理专业主要学：领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量与评定寺课程。