营私舞弊和徇私舞弊-严重失职营私舞弊界定[解问网橙]

营私舞弊和徇私舞弊-严重失职营私舞弊界定

时间:2024-02-21 手机版
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“员工严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害”如何证明? 案情简介: 申请人李 XX 于 2006 年 3 月 17 日入职北京 XX 科技有限公司(被申请人) ,200

企业要证明员工营私舞弊,应当拥有下列证据:1)员工有营私舞弊的行为;2)有重大损害;3)员工的营私舞弊的行为与用人单位的经济损失有直接的因果关系。企业须注意:1)

乙方严重失职,营私舞弊和泄遮甲方商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;When Party B is seriously malfeasant, engages in malpractice for selfish ends and leaks

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