国务院关于改革公务员工资制度的通知国发〔2006〕22号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属,2019-03-19-15:03:00
工资制度改革方案(讨论) 为适应公司改革和发展的需要,规范公司内部分配制度和分配结构,逐 步建立适应现代企业制度要求的工资分配体系,充分发挥工资分
根据《事业单位工作人员工资制度改革方案》(以下简称“改革方案”)、《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》(以下简称“实施办法”)和《科学研究事
一、机关工作人员工资、补贴、奖金适用的“目”级科目。 按职级工资制发给机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资,适用“工资”“目”。 按规定继续
【题解】这是给毛泽东并中共中央《关于工资问题的报告》的第二部分。 这次工资改革,主要从制度方面解决了四个主要问题。 一,取消工资分和物价津贴制度,实行直接
建国以来,我国工资制度实行了四次全国性额的工资改革。 1952年到 1955年,我国实行了一次工资改革。这一政策逐步将供给制为主的工资制度改为工资制。改革的主要
、提高劳动生产率的基础上逐步改善职工生活的方针,相当地提高了职工的工资水平;,按地区和部门进行过一次或者几次的工资改革,初步地建立了按劳取酬的工资制度。
