如何打官司:一、什么情况下所受的伤害属于工伤根据国家颁布的《企业职工工伤保险试行办法》规定,职工由于下列情形负伤、致残、死亡的,应认定为工伤:(1)从事本单位
(1)申请行政复议根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议
在日常生活中,我们经常看到关于工伤纠纷的报道,所谓工伤,又被称作为职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。楼下由找法网
1、向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请2、如果经过治疗
在上班时不幸遭到工伤伤害,并且就工伤损害产生工伤纠纷,比如一方不认定工伤,或者不予工伤赔偿。那么, 怎样处理工伤纠纷?具体是怎么解决的呢?楼下由找法网为您
进行工伤治疗;委托律师全程代理;申请工伤认定;申请工伤鉴定劳动能力和自理能力鉴定;确定赔偿项目及赔偿数额;进行工伤保险理赔;提起人身损害赔偿诉讼。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照3种方式处理:即劳动争议仲裁
至此,一场因工伤赔偿、闹腾了半年之久的纠纷,在司法所工作人员的努力下划上了圆满的句号。 【案例点评】 一是郑某在王某的工地上因做工受伤,王某作为
